Change Management – Veränderungen im Unternehmen strukturiert steuern
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Wenn Projekte scheitern, dann meist aufgrund der „weichen“ Faktoren: Die Kommunikation stimmt nicht, die Beteiligten „können nicht miteinander“, Konflikte werden verschleppt oder eskalieren usw. Unter den wichtigsten Gründen für das Scheitern von Projekten sind: Politik, Egoismen, Kompetenzstreit, Schlechte Kommunikation, Mangelhaftes…
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